Op 1 september bespraken we hoe de accountancysector in beweging is. Nieuwe regelgeving, technologische innovaties en veranderende klantverwachtingen zetten kantoren aan tot actie. Maar wat betekent dit concreet voor administratie- en accountantskantoren in de praktijk?
In deze opvolging gaan we een stap verder: wat kunt u nú doen om klaar te zijn voor 2026?
1. Bereid uw kantoor voor op verplichte e-facturatie
Vanaf 2026 wordt e-facturatie via het Peppol-netwerk verplicht. Dit vraagt om meer dan alleen technische implementatie — het vereist ook procesaanpassing en training van medewerkers.
Actiepunten:
• Inventariseer uw huidige facturatieprocessen
• Kies software die Peppol ondersteunt
• Train medewerkers in het nieuwe systeem
• Informeer klanten tijdig over de veranderingen
2. Investeer in strategische adviesvaardigheden
Klanten verwachten steeds vaker dat hun accountant meedenkt over fiscale keuzes, investeringen en duurzaamheid. Dit vraagt om een andere mindset én andere vaardigheden.
Actiepunten:
• Stimuleer permanente educatie en soft skills
• Organiseer interne kennissessies over CSRD en ESG
• Betrek medewerkers actief bij klantstrategieën
3. Versterk uw cybersecuritybeleid
Met de groei van digitale processen neemt ook het risico op datalekken en cyberaanvallen toe. Cybersecurity is niet alleen een IT-zaak, maar een organisatiebrede verantwoordelijkheid.
Actiepunten:
• Voer een risicoanalyse uit
• Stel een cybersecuritybeleid op
• Train medewerkers in digitale veiligheid
• Werk samen met betrouwbare IT-partners
4. Herzie uw personeelsstrategie
De juiste mensen maken het verschil — zeker in een sector die verandert. Werving, onboarding en cultuur zijn cruciaal om talent aan te trekken én te behouden.
Actiepunten:
• Stel een toekomstgericht functieprofiel op
• Kies voor kwaliteit boven kwantiteit in selectie
• Bied groeimogelijkheden en flexibiliteit
• Werk samen met gespecialiseerde partners zoals IFS Elevations
5. Blijf op de hoogte van regelgeving en toezicht
De NBA en AFM krijgen meer bevoegdheden en publiceren steeds meer informatie over kwaliteit en toezicht. Dit biedt kansen om uw kantoor te positioneren als transparant en betrouwbaar.
Actiepunten:
• Volg updates van de NBA en AFM actief
• Communiceer uw kwaliteitsbeleid richting klanten
• Gebruik indicatoren om interne processen te verbeteren
________________________________________
IFS Elevations: Uw Partner in Vooruitgang
Bij IFS Elevations geloven we dat toekomstbestendige kantoren beginnen met toekomstgerichte mensen. Wij helpen administratie- en accountantskantoren niet alleen met werving, maar ook met inzicht in wat er speelt — en wat er nodig is om te groeien.
Wilt u sparren over uw personeelsstrategie of bent u benieuwd hoe wij kunnen helpen bij het vinden van de juiste financiële professionals? Neem gerust contact met ons op via info@ifselevations.nl of bel ons op 036-7670102.
IFS Elevations – Samen vooruit in Finance
